Logo
О выходе финальной версии  1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8
14.01.2009

Фирма 1С объявляет о поступлении в продажу 14 января 2009 г. финальной версии прикладного решения: 4601546056658 1С:Зарплата и цена 18 000 кадры бюджетного учреждения 8 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 это программа массового назначения для автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета в учреждениях, финансируемых за счет средств бюджетов всех уровней. Она предназначена для применения в кадровых службах, в задачу которых входит организация эффективной работы персонала учреждения, и бухгалтериях. Новый программный продукт создан на технологической платформе 1С:Предприятие 8 , обеспечивающей высокую гибкость, настраиваемость, масштабируемость, производительность и эргономичность прикладных решений. Новое поколение программ кадрового учета и расчета заработной платы для бюджетных учреждений 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства и реальная практика работы учреждений различной ведомственной принадлежности. Программа решает следующие задачи: расчет заработной платы с поддержкой новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, расчет денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц, расчет денежного содержания служащих на государственной гражданской службе, исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда, отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения, управление денежными расчетами с работниками, включая депонирование, учет кадров и анализ кадрового состава, автоматизация кадрового делопроизводства, набор кадров. 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 в полном объеме поддерживает расчет заработной платы в бюджетных учреждениях, при этом порядок отражения в бюджетном учете начислений, удержаний и налогов с ФОТ настраивается по источникам финансирования. Результаты расчета заработной платы отражаются в бюджетном учете по тем видам средств учреждения, по которым требуется отдельная отчетность (баланс), например, для выделения на отдельный баланс внутри одного учреждения средств ОМС. 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 в полной мере автоматизирует расчет денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда гражданских лиц. Порядок исчисления денежного довольствия военнослужащих регламентируется федеральными законами и приказами по соответствующим ведомствам и существенно отличается от обычных правил расчета оплаты труда, применяемых в бюджетных учреждениях. В 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 автоматизированы трудоемкие рутинные операции. За счет этого работники могут высвобождаться для выполнения аналитических функций, тем самым повышается эффективность кадровых и расчетных служб. Благодаря возможности учета деятельности нескольких учреждений в единой информационной базе, программа 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 может использоваться как в небольших учреждениях, так и в централизованных бухгалтериях. Описание функциональных возможностей программы 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 см. в Приложении 1 к настоящему информационному письму. Совместное использование с программой 1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8 Планируется, что программу 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 можно будет использовать совместно с программой 1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8 . Для этого предполагается реализовать двухсторонний обмен данными о суммах к выплате и об отражении начисленных и удержанных сумм, включая налоги, в бюджетном учете. Перенос накопленных учетных данных из программы 1С:Зарплата и Кадры 7.7 При переходе с программы 1С:Зарплата и Кадры 7.7 все накопленные данные для ведения кадрового учета и расчета заработной платы сохраняются, методика переноса данных включена в поставку программы 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 . Данные из программы 1С:Зарплата и Кадры 7.7 переносятся в таком объеме, чтобы: пользователь мог без проблем рассчитать заработную плату за следующий после перехода месяц, по результатам расчетов следующего после перехода месяца корректно формировались расчетные отчеты, по результатам расчетов за год, в котором произошел переход, корректно формировалась регламентированная отчетность, по имеющимся данным корректно формировались отчеты кадрового учета. Таким образом, пользователи будут продолжать работу в новой программе. Преимущества по сравнению с версией 7.7 В 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 реализована возможность ведения учета нескольких учреждений в единой информационной базе. Учреждения могут использовать общие списки физических лиц, классификаторы аналитической информации и т. д. 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 поддерживает скользящие и индивидуальные графики работы, графики сокращенного рабочего времени, регистрацию данных фактического использования рабочего времени в форме так называемых табелей , а также почасовых невыходов. Кадровая аналитическая отчетность в 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 включает отчеты по произвольным спискам работников, движению работников и наглядные диаграммы отпусков, полноценный воинский учет с формированием необходимой отчетности. Реализованы все унифицированные формы по учету труда, включая формы Т-7, Т-10, Т-10а. В рамках персонифицированного учета ПФ РФ ведется архив переданных в отделение ПФР сведений. После передачи данных в ПФР в любой момент, не выходя из программы, можно увидеть, какие именно данные передавались. Анкетные данные и данные о стаже сотрудников при этом не используются и могут быть изменены. В помощь пользователям предлагается список задач, которые необходимо выполнить на основании анализа данных, введенных в информационную базу: напоминание о запланированном ранее кадровом перемещении, необходимость перерасчета начислений или доначисления зарплаты, например, после отмены ошибочно введенного отклонения, ввод документов-начислений на основании кадровых документов, начисление зарплаты, расчет ЕСН и отражение зарплаты в учете для очередного месяца, напоминания о дне рождения работника. Реализован расчет первой половины месяца с учетом введенных на момент расчета данных об отклонениях и о фактической выработке работников с последующим вводом на основании платежной ведомости на выплату аванса. При описании дополнительных начислений и удержаний пользователи могут использовать не только все встроенные алгоритмы расчета, реализованные в конфигурации, включая расчеты по тарифным ставкам, по среднему заработку и др., но и произвольные формулы. 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 содержит средства формирования и управления представлением в надзорные органы регламентированной отчетности. В частности, реализовано автоматическое заполнение регламентированных форм 4-ФСС и 4а-ФСС по данным учета пособий и ЕСН, а также по данным об отражении начисленных налогов и взносов в регламентированном учете. Современный эргономичный интерфейс 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 делает доступными сервисные возможности 1С:Предприятия 8 даже для небольших учреждений: универсальные средства работы с печатными формами документов, возможность отправки документа по электронной почте, универсальная групповая обработка справочников и документов, подключение внешних обработок и ограничение доступа к их использованию, подключение дополнительных печатных форм в документах, подключение дополнительных обработчиков заполнения табличных частей документов, установка даты запрета изменения данных, средства администрирования пользователей в режиме 1С:Предприятие , средства разделения доступа к данным по рабочим местам (ролям) пользователей. Преимущества использования платформы 1С:Предприятие 8 Прикладные решения, разработанные на платформе 1С:Предприятие 8 , отличает эргономичный интерфейс, развитые средства построения экономической и аналитической отчетности, принципиально новые возможности анализа и поиска информации, высокая масштабируемость и производительность, современные подходы к интеграции, удобство администрирования системы. Все это поднимает решения для бюджетной сферы на новый уровень автоматизации. 1С:Предприятие 8 поддерживает работу с различными СУБД файловый режим, MS SQL Server, PostgreSQL, IBM DB2. Сервер 1С:Предприятия 8 может функционировать как в среде Microsoft Windows, так и в среде Linux. Это обеспечивает при внедрении возможность выбора архитектуры, на которой будет работать система, и возможность использования открытого программного обеспечения для работы сервера и базы данных. Эргономичный пользовательский интерфейс Новый современный дизайн интерфейса обеспечивает легкость освоения прикладных решений для начинающих и высокую скорость работы для опытных пользователей: значительное ускорение массового ввода информации благодаря функции ввода по строке и эффективному использованию клавиатуры, удобные средства работы с большими динамическими списками: o управление видимостью и порядком колонок, o настройка отбора и сортировки, o печать списков. максимальное использование доступного пространства экрана для отображения информации, механизм стилей оформления. Конфигурирование Типовая конфигурация Зарплата и кадры бюджетного учреждения реализует наиболее общие схемы учета и может использоваться в большинстве бюджетных учреждений. Для отражения специфики учета конкретного учреждения типовую конфигурацию можно изменить. Программа 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 имеет режим запуска Конфигуратор , который обеспечивает: настройку системы на различные виды учета, реализацию любой методологии учета, организацию любых справочников и документов произвольной структуры, настройку внешнего вида форм ввода информации, настройку поведения и алгоритмов работы системы в различных ситуациях с помощью встроенного языка, широкие оформительские возможности создания печатных форм документов и отчетов с использованием различных шрифтов, рамок, цветов, рисунков, возможность наглядного представления информации в виде диаграмм, быстрое изменение конфигурации с помощью визуальных средств разработки. Масштабируемость Система 1С:Предприятие 8 обеспечивает масштабируемость прикладных решений, начиная от самых простых до многофункциональных. Программа 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 может использоваться в следующих вариантах: однопользовательский для небольших учреждений или персонального использования, файловый для многопользовательской работы, обеспечивает простоту установки и эксплуатации, клиент-серверный вариант работы на основе трехуровневой архитектуры. Обеспечивает надежное хранение и эффективную обработку данных при одновременной работе большого количества пользователей. Работа с территориально распределенными информационными базами неограниченное количество автономно работающих информационных баз, полная или частичная синхронизация данных, произвольный порядок и способ передачи изменений.

Вернуться к списку

Так же смотрят