О выпуске продукта 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8

О выпуске продукта 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8

1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8  —  это программа массового назначения для автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета в учреждениях, финансируемых за счет средств бюджетов всех уровней. Она предназначена для применения в кадровых службах, в задачу которых входит организация эффективной работы персонала учреждения, и бухгалтериях.   Новый программный продукт создан на технологической платформе   1С:Предприятие 8 , обеспечивающей высокую гибкость, настраиваемость, масштабируемость, производительность и эргономичность прикладных решений.  Новое поколение программ кадрового учета и расчета заработной платы для бюджетных учреждений    1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8  —  это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства и реальная практика работы учреждений различной ведомственной принадлежности. Программа решает следующие задачи:   *расчет заработной платы с поддержкой новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений,  *расчет денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц,  *расчет денежного содержания служащих на государственной гражданской службе,  *исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда,  *отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения,  *управление денежными расчетами с работниками, включая депонирование,  *учет кадров и анализ кадрового состава,  *автоматизация кадрового делопроизводства,  *набор кадров.    1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8  в полном объеме поддерживает расчет заработной платы в бюджетных учреждениях, при этом порядок отражения в бюджетном учете начислений, удержаний и налогов с ФОТ настраивается по источникам финансирования.   Результаты расчета заработной платы отражаются в бюджетном учете по тем видам средств учреждения, по которым требуется отдельная отчетность  (баланс), например, для выделения на отдельный баланс внутри одного учреждения средств ОМС.     1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8  в полной мере автоматизирует расчет денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда гражданских лиц. Порядок исчисления денежного довольствия военнослужащих регламентируется федеральными законами и приказами по соответствующим ведомствам и существенно отличается от обычных правил расчета оплаты труда, применяемых в бюджетных учреждениях.   В   1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8  автоматизированы трудоемкие рутинные операции. За счет этого работники могут высвобождаться для выполнения аналитических функций, тем самым повышается эффективность кадровых и расчетных служб.   Благодаря возможности учета деятельности нескольких учреждений в единой информационной базе, программа   1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8  может использоваться как в небольших учреждениях, так и в централизованных бухгалтериях.    Совместное использование с программой   1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8  Планируется, что программу   1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8  можно будет использовать совместно с программой   1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8 . Для этого предполагается реализовать двухсторонний обмен данными о суммах к выплате и об отражении начисленных и удержанных сумм, включая налоги, в бюджетном учете.   Перенос накопленных учетных данных из программы   1С:Зарплата и Кадры 7.7  При переходе с программы   1С:Зарплата и Кадры 7.7  все накопленные данные для ведения кадрового учета и расчета заработной платы сохраняются, методика переноса данных включена в поставку программы   1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 .   Данные из программы   1С:Зарплата и Кадры 7.7  переносятся в таком объеме, чтобы:   *пользователь мог без проблем рассчитать заработную плату за следующий после перехода месяц,  *по результатам расчетов следующего после перехода месяца корректно формировались расчетные отчеты,  *по результатам расчетов за год, в котором произошел переход, корректно формировалась регламентированная отчетность,  *по имеющимся данным корректно формировались отчеты кадрового учета.