О выходе финальной версии 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8

О выходе финальной версии  1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8

4601546056658         1С:Зарплата и                 цена                 18 000                                                 кадры бюджетного                                                 учреждения 8     1С:Зарплата  и кадры бюджетного учреждения 8    это программа  массового   назначения  для автоматизации расчета заработной платы и ведения  кадрового   учета  в учреждениях, финансируемых за счет средств бюджетов всех уровней.   Она предназначена  для применения в кадровых службах,  в задачу  которых   входит организация эффективной работы персонала учреждения, и бухгалтериях.   Новый    программный   продукт   создан   на технологической    платформе    1С:Предприятие   8 ,  обеспечивающей  высокую  гибкость,  настраиваемость,   масштабируемость,  производительность и эргономичность прикладных  решений.     Новое поколение программ кадрового учета и расчета                   заработной платы для бюджетных учреждений     1С:Зарплата  и кадры  бюджетного учреждения 8     это готовое  к работе   решение,  в котором учтены требования законодательства и реальная  практика   работы  учреждений различной ведомственной принадлежности. Программа решает   следующие задачи:       расчет  заработной  платы  с поддержкой новой  системы  оплаты  труда   работников федеральных бюджетных учреждений,       расчет денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц,       расчет денежного содержания служащих на государственной гражданской   службе,       исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с   фонда оплаты труда,       отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения,       управление денежными расчетами с работниками, включая депонирование,       учет кадров и анализ кадрового состава,       автоматизация кадрового делопроизводства,       набор кадров.    1С:Зарплата  и кадры бюджетного учреждения 8  в полном объеме поддерживает   расчет заработной платы в бюджетных учреждениях, при этом порядок отражения   в бюджетном  учете начислений, удержаний и налогов с ФОТ настраивается  по   источникам финансирования.   Результаты  расчета заработной платы отражаются в бюджетном  учете  по тем   видам   средств  учреждения,  по которым  требуется  отдельная  отчетность   (баланс),  например,  для выделения  на отдельный  баланс  внутри  одного   учреждения средств ОМС.    1С:Зарплата  и кадры бюджетного учреждения 8  в полной мере автоматизирует   расчет денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда гражданских лиц.   Порядок  исчисления  денежного довольствия военнослужащих  регламентируется   федеральными   законами  и приказами  по соответствующим   ведомствам   и   существенно  отличается от обычных правил расчета оплаты труда, применяемых   в бюджетных учреждениях.   В   1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8  автоматизированы трудоемкие   рутинные  операции.  За счет  этого  работники  могут  высвобождаться  для   выполнения   аналитических  функций,  тем самым  повышается  эффективность   кадровых и расчетных служб.   Благодаря  возможности учета деятельности нескольких  учреждений  в единой   информационной  базе, программа   1С:Зарплата и кадры бюджетного  учреждения   8    может   использоваться  как в небольших   учреждениях,   так и в   централизованных бухгалтериях.   Описание  функциональных  возможностей  программы   1С:Зарплата   и кадры   бюджетного  учреждения  8  см. в Приложении 1 к настоящему  информационному   письму.    Совместное использование с программой   1С:Бухгалтерия бюджетного    учреждения 8     Планируется,  что программу   1С:Зарплата и кадры бюджетного  учреждения  8    можно  будет использовать совместно с программой   1С:Бухгалтерия бюджетного   учреждения  8 .  Для этого предполагается реализовать двухсторонний  обмен   данными  о суммах к выплате и об отражении начисленных и удержанных  сумм,   включая налоги, в бюджетном учете.    Перенос накопленных учетных данных из программы   1С:Зарплата и Кадры 7.7     При переходе с программы   1С:Зарплата и Кадры 7.7  все накопленные  данные   для ведения  кадрового  учета  и расчета  заработной  платы  сохраняются,   методика переноса данных включена в поставку программы   1С:Зарплата и кадры   бюджетного учреждения 8 .   Данные  из программы   1С:Зарплата и Кадры 7.7  переносятся в таком  объеме,   чтобы:      пользователь мог без проблем рассчитать заработную плату за следующий   после перехода месяц,       по результатам расчетов следующего после перехода месяца корректно   формировались расчетные отчеты,        по результатам расчетов за год, в котором произошел переход, корректно   формировалась регламентированная отчетность,       по имеющимся данным корректно формировались отчеты кадрового учета.   Таким образом, пользователи будут продолжать работу в новой программе.    Преимущества по сравнению с версией 7.7    В   1С:Зарплата  и кадры бюджетного учреждения 8  реализована  возможность   ведения   учета   нескольких  учреждений  в единой  информационной   базе.   Учреждения  могут использовать общие списки физических лиц,  классификаторы   аналитической информации и т. д.    1С:Зарплата  и кадры бюджетного учреждения 8  поддерживает  скользящие  и   индивидуальные  графики  работы,  графики  сокращенного  рабочего  времени,   регистрацию данных фактического использования рабочего времени в форме  так   называемых   табелей , а также почасовых невыходов.   Кадровая   аналитическая  отчетность  в   1С:Зарплата  и кадры  бюджетного   учреждения 8  включает отчеты по произвольным спискам работников,  движению   работников  и наглядные диаграммы отпусков, полноценный  воинский  учет  с   формированием необходимой отчетности. Реализованы все унифицированные формы   по учету труда, включая формы Т-7, Т-10, Т-10а.   В рамках  персонифицированного  учета ПФ РФ ведется  архив  переданных  в   отделение  ПФР сведений. После передачи данных в ПФР в любой  момент,  не   выходя  из программы,  можно  увидеть, какие именно  данные  передавались.   Анкетные  данные  и данные о стаже сотрудников при этом не используются  и   могут быть изменены.   В помощь  пользователям  предлагается  список  задач,  которые  необходимо   выполнить на основании анализа данных, введенных в информационную базу:       напоминание о запланированном ранее кадровом перемещении,       необходимость  перерасчета  начислений или  доначисления   зарплаты,   например, после отмены ошибочно введенного отклонения,       ввод документов-начислений на основании кадровых документов,       начисление  зарплаты,  расчет ЕСН и отражение  зарплаты  в учете  для   очередного месяца,       напоминания о дне рождения работника.   Реализован  расчет   первой половины месяца  с учетом введенных  на момент   расчета  данных  об отклонениях  и о фактической  выработке  работников  с   последующим вводом на основании платежной ведомости на выплату аванса.   При описании  дополнительных  начислений и удержаний  пользователи  могут   использовать  не только все встроенные алгоритмы расчета, реализованные  в   конфигурации, включая расчеты по тарифным ставкам, по среднему заработку  и   др., но и произвольные формулы.    1С:Зарплата   и кадры   бюджетного  учреждения  8    содержит   средства   формирования    и управления   представлением   в надзорные    органы   регламентированной  отчетности.  В частности,  реализовано  автоматическое   заполнение регламентированных форм 4-ФСС и 4а-ФСС   по данным учета пособий   и ЕСН,  а также по данным об отражении начисленных налогов  и взносов  в   регламентированном учете.   Современный   эргономичный  интерфейс   1С:Зарплата  и кадры   бюджетного   учреждения  8   делает доступными сервисные возможности   1С:Предприятия  8    даже для небольших учреждений:        универсальные   средства  работы  с печатными  формами   документов,   возможность отправки документа по электронной почте,       универсальная групповая обработка справочников и документов,       подключение внешних обработок и ограничение доступа к их   использованию,       подключение дополнительных печатных форм в документах,       подключение дополнительных обработчиков заполнения табличных частей   документов,       установка даты запрета изменения данных,       средства администрирования пользователей в режиме   1С:Предприятие ,       средства разделения доступа к данным по рабочим местам  (ролям)   пользователей.                     Преимущества использования                     платформы   1С:Предприятие 8     Прикладные решения, разработанные на платформе   1С:Предприятие 8 , отличает   эргономичный  интерфейс,  развитые  средства  построения  экономической   и   аналитической отчетности, принципиально новые возможности анализа и поиска   информации,  высокая  масштабируемость  и производительность,  современные   подходы к интеграции, удобство администрирования системы. Все это поднимает   решения для бюджетной сферы на новый уровень автоматизации.    1С:Предприятие 8  поддерживает работу с различными СУБД   файловый  режим,   MS SQL Server, PostgreSQL, IBM DB2.   Сервер   1С:Предприятия  8  может функционировать  как в среде  Microsoft   Windows,  так и в среде Linux. Это обеспечивает при внедрении  возможность   выбора  архитектуры,  на которой  будет работать  система,  и возможность   использования открытого программного обеспечения для работы сервера и базы   данных.    Эргономичный пользовательский интерфейс    Новый   современный   дизайн  интерфейса  обеспечивает  легкость   освоения   прикладных  решений  для начинающих и высокую скорость работы  для опытных   пользователей:       значительное  ускорение массового ввода информации  благодаря  функции   ввода по строке и эффективному использованию клавиатуры,       удобные средства работы с большими динамическими списками:       o управление видимостью и порядком колонок,       o настройка отбора и сортировки,       o печать списков.       максимальное   использование  доступного  пространства   экрана   для   отображения информации,       механизм стилей оформления.    Конфигурирование    Типовая  конфигурация   Зарплата и кадры бюджетного  учреждения   реализует   наиболее  общие схемы учета и может использоваться в большинстве  бюджетных   учреждений.  Для отражения специфики учета конкретного учреждения  типовую   конфигурацию  можно  изменить. Программа   1С:Зарплата  и кадры  бюджетного   учреждения 8  имеет режим запуска   Конфигуратор , который обеспечивает:       настройку системы на различные виды учета,       реализацию любой методологии учета,       организацию любых справочников и документов произвольной структуры,       настройку внешнего вида форм ввода информации,       настройку поведения и алгоритмов работы системы в различных ситуациях   с помощью встроенного языка,       широкие оформительские возможности создания печатных форм документов и   отчетов с использованием различных шрифтов, рамок, цветов, рисунков,       возможность наглядного представления информации в виде диаграмм,       быстрое изменение конфигурации с помощью визуальных средств   разработки.    Масштабируемость    Система   1С:Предприятие   8   обеспечивает  масштабируемость   прикладных   решений,   начиная  от самых  простых  до многофункциональных.  Программа    1С:Зарплата  и кадры  бюджетного учреждения  8   может  использоваться  в   следующих вариантах:       однопользовательский     для небольших учреждений или  персонального   использования,       файловый   для многопользовательской работы, обеспечивает простоту   установки и эксплуатации,       клиент-серверный вариант работы на основе трехуровневой архитектуры.   Обеспечивает надежное хранение и эффективную обработку данных при   одновременной работе большого количества пользователей.    Работа с территориально распределенными информационными базами        неограниченное количество автономно работающих информационных баз,       полная или частичная синхронизация данных,       произвольный порядок и способ передачи изменений.